Фирма «Сечил Каучук» является лидирующим предприятием в своем секторе, благодаря каучуковым изделиям, которые производятся на ее заводе.

От лица всей группы СЕЧИЛ мы осознаем, что каждая инвестиция в защиту окружающей среды, и каждое действие, совершенное с заботой об экологии, служит важнейшим шагом, который может быть выполнен в пользу нашей страны и планеты в целом. Понимая, что экономический рост невозможен без заботы об окружающей среде, с каждым днем мы все больше осознаем свою ответственность лидирующего предприятия, которое должно служить примером для общества.

Для достижения данной цели мы взяли на себя следующие обязательства:

• Следуя принципу защиты экологии, АО «Сечил Каучук» обязуется максимально снижать вероятное воздействие на окружающую среду, которое оказывается или может оказываться от деятельности предприятия, и отдавать приоритет работам, способны внести вклад в защиту экологии
• Вместе с тем, мы совершаем инвестиции в текущие производственные процессы и в планирование в целях снижения уровня загрязнения, связанного с проводимой деятельностью
• Мы стремимся максимально уменьшить источники загрязнения, основываясь на программе управления, задачах и целях, которые мы разработали в рамках нашей политики
• Мы исполняем все взятые обязательства по соответствию нормативам и требованиям
• Мы ведем свою деятельность, разумно используя природные источники, вспомогательные материалы и сырье, таким образом, чтобы снизить объем отходов загрязнение окружающей среды, оказывая поддержку технике переработки и повторного использования
• Мы стремимся постоянно совершенствовать текущую систему управления окружающей средой и свои экологические показатели
• Кроме того, мы постоянно информируем своих сотрудников в вопросах заботы об окружающей среде

• Действовать в соответствии с международными стандартами, соблюдать все национальные законы и директивы, связанные с охраной труда и здоровья трудящихся
• Основываясь на систематическом подходе, контролировать все риски, связанные с охраной труда и здоровья трудящихся, а также обеспечивать постоянное улучшение в вопросах охраны труда и здоровья трудящихся
• Оценивать воздействие новых продуктов, объектов и процессов на охрану труда и здоровья трудящихся еще на этапе проектирования
• Контролируя все источники опасности, с участием всех сотрудников, максимально снижать вероятность аварий и заболеваний
• Разрабатывать методы, способные максимально снизить материальный и моральный ущерб в случае возникновения экстренной ситуации или аварии, которая может произойти во время работы
• Информировать сотрудников по вопросам охраны труда и здоровья трудящихся в целях достижения успеха и постоянного развития.

«Сечил Каучук» является лидирующим предприятием в своем секторе с  точки зрения каучуковых и пластиковых изделий, которые производятся на заводе в Мерсине.   

Помимо своей корпоративной структуры, фирма «Сечил Каучук» также отличается «семейным» менталитетом в горизонтальных и вертикальных связях и отношениях  между сотрудниками. Группа «Сечил Каучук» во всех областях своей деятельностью воспринимает человека как главную ценность, и, создавая более надежную и здоровую рабочую среду, считает своей основной рабочей целью максимальное снижение любых вероятных потерь. Администрация СЕЧИЛ уверена, что любе аварии можно предотвратить, и достигает заданной цели, благодаря постоянному саморазвитию и политике нулевых аварий.

Политика группы СЕЧИЛ предусматривает предотвращающие меры во всех проектах и обеспечивает надежную среду для собственных сотрудников, подрядчиков и посетителей, устраняя любые опасности.
 
В свете основных указанных принципов,  в ходе ведения своей деятельности, мы обязуемся:   

Действовать в соответствии с международными стандартами, соблюдать все национальные законы и директивы, связанные с охраной труда и здоровья трудящихся;
Основываясь на систематическом подходе, контролировать все риски, связанные с охраной труда и здоровья трудящихся, а также обеспечивать постоянное улучшение в вопросах охраны труда и здоровья трудящихся;
Оценивать воздействие новых продуктов, объектов и процессов на охрану труда и здоровья трудящихся еще на этапе проектирования;
Контролируя все источники опасности, с участием всех сотрудников, максимально снижать вероятность аварий и заболеваний;
Разрабатывать методы, способные максимально снизить материальный и моральный ущерб в случае возникновения экстренной ситуации или аварии, которая может произойти во время работы;
Информировать сотрудников по вопросам охраны труда и здоровья трудящихся в целях достижения успеха и постоянного развития.

Целью данной политики конфиденциальности служит определение условий, связанных с использованием личных сведений, которые становятся известными во время  работы с сайтом владельца данных и предприятия, или которые разглашаются пользователями/членами/посетителями («владельцы данных») предприятию во время использования интернет сайта («сайт») www.seciltr.com, который управляется акционерным обществом «Сечил Каучук Санайи ве Тиджарет Аноним Ширкети» («Предприятие»).

Владелец данных заявляет о том, что его личные сведения обрабатываются в рамках политики конфиденциальности, и также заявляет о своем согласии на использование данных таким образом, как было здесь указано.
Какие данные обрабатываются?

В данном разделе перечислено, какие данные считаются личными сведениями, которые обрабатываются предприятием, согласно Закону о защите личных сведений. Если не указано иное, понятие «Личные сведения» в рамках положений и условий, входящих в охват политики конфиденциальности, подразумевает следующее:

• Форма обратной связи – контактная информация

 o Имя, фамилия

 o Место работы

 o Адрес электронной почты

 o Телефон

• Форма обратной связи - сообщение

В рамках пунктов 3 и 7 Закона о защите личных сведений, данные, безвозвратно ставшие анонимными, не будут считаться личными данными, согласно положениям указанного закона, и обработка этих данных выполняется вне связи с положениями политики конфиденциальности.
 

Кто имеет доступ к сведениям?

Личные сведения, принадлежащие Владельцу сведений, и новые сведения, которые были получены с использованием  личных данных, предприятие будет вправе передать деловым партнерам, акционерам, поставщикам, уполномоченным лицам предприятия, фирмам, входящих в группу исключительно в целях оказания предусмотренных услуг, при полном соответствии политики конфиденциальности.
Для обеспечения удовлетворения (включая оптимизацию  индивидуализацию) и безопасности Владельца данных, для выявления мошенничества или незаконного использования, для изучения операционной оценки, устранения ошибок, связанные с услугами сайта, а также для достижения целей, поставленных в политике конфиденциальности предприятие вправе делиться полученными сведениями с третьими лицами, такими, как поставщики услуг, включая отправителей СМС, поставщиками хостинг-сервиса, правовые бюро, исследовательские предприятия, колл центры.

При условии ограничения вышеуказанными целями, владелец данных заранее заявляет о своем согласии на то, что его личные сведения могут указанными третьими лицами храниться на серверах в любой точке мира.

В отношении требований о внесении правок и права доступа к данным:

Владелец данных вправе обратиться к предприятию и предъявить следующие требования:  

• Узнавать о том, была ли произведена обработка личных сведений
• Требовать сведения, связанные с обработкой личных даннйх
• Узнавать о цели обработки личных сведений и о том, были ли сведения использованы в соответствии с указанной целью
• Получать информацию о третьих лицах, которым передаются личные сведения внутри страны или за рубежом
• В случае, если личные сведения были обработаны неверно или не в полном объеме – требовать внесения правок
• Требовать удаления или устранения личных сведений в рамках условий, предусмотренных в действующем законодательстве
• Требовать информировать трети лица, которые были переданы личные сведения, о правках, удалении или устранении сведений, которое проводилось в рамках закона
• Оспаривать итог, полученный не в его интересах, путем проведения анализа обработанных данных посредством специализированных автоматических систем
• В случае ущерба ввиду незаконной обработки личных сведений – требовать устранения данного ущерба

Для использования прав, связанных с личными сведениями, владелец данных вправе использовать «Информационный лист о защите личных сведений и о политике конфиденциальности». Ответ на подобные обращения направляется максимум в течение 30 (тридцати) дней. Подробная информация об использовании законных прав представлена в Политике обработки и защиты личных сведений акционерного общества «Сечил Каучук Санайи ве Тиджарет Аноним Ширкети»,в  разделе под названием «Права владельцев личных сведений – метод оценки и использования прав» на сайте www.seciltr.com.

Владелец личных сведений заявляет о том, что сведения, вошедшие в охват «Политики конфиденциальности», являются полными, верными и актуальными, и в случае каких-либо изменений он обязуется немедленно их обновить. В случае, если владелец данных не предоставит актуальные сведения, Предприятие не будет нести никакой ответственности в данной связи.

В случае, если Владелец сведений обратится с требованием, которое приведет к тому, что Предприятие не сможет использовать какие-либо личные данные, он соглашается с тем, что он не сможет в полном объеме пользоваться сайтом, при этом вся ответственность в данной связи будет лежать на нем.

Продолжительность хранения личных данных

Предприятие вправе хранить личные сведения, предоставленные владельцем сведений, в течение сроков, предусмотренных целью обработки, о которой говорилось выше.

Кроме того, в случае, если между предприятием и владельцем данных возникнут разногласия, предприятие будет вправе хранить полученные личные сведения исключительно в целях своей защиты на протяжении сроков, предусмотренных в применимом законодательстве.

Меры и обязательства, связанные с безопасностью данных

В рамках условий, предусмотренных в действующем законодательстве и в политике конфиденциальности, предприятие обязуется выполнить следующее:

• Не допускать обработки личных сведений в противоречии с законом
• Не позволять незаконнй допуск к личным сведениям
• Предпринимать необходимые технические и административне меры, направленные на достижение должного уровня безопасности при хранении личных сведений, и при необходимости проводить проверки.  
Предприятие не вправе использовать личные сведения, полученные о владельце данных, в иных, не указанных  целях, и не вправе их разглашать третьим лицам в противоречии с законом о защите личных сведений и с политикой конфиденциальности.

В случае, если через сайт будет дана ссылка на другие приложения, предприятие не будет нести ответственность за содержание и политику конфиденциальности приложений.

Изменения в политике конфиденциальности

 Предприятие вправе вносить изменения в положения политики конфиденциальности. Актуальная политика конфиденциальности вступает в силу в день, когда она каким-либо образом была представлена владельцу сведений.
 

 

• Соответствовать требованиям, предусмотренным в законе и директивах, связанных с безопасностью сведений;
• Постоянно усовершенствовать систему управления безопасностью данных, в соответствии со стандартом ISO 27001;
• Соответствовать требованиям пунктов заключаемых нами договоров в связи с безопасностью данных;
• Управлять рисками в связи с безопасностью данных;
• Обеспечивать безопасность сведений с точки зрения принципов конфиденциальности, целостности и доступа;
• Поднимать уровень осведомленности сотрудников в вопросах безопасности личных данных;
• Удовлетворять потребности и ожидания связанных сторон.

Для того, чтобы узнать о политике защиты и обработки личных сведений фирмы АО «Сечил Каучук Сан. ве Тидж.А.Ш.», нажмите сюда.

Для того, чтобы получить форму-анкету владельца личных сведений фирмы АО «Сечил Каучук Сан. ве Тидж.А.Ш.», нажмите сюда.

От лица АО «Сечил Каучук Сан. ве Тидж.А.Ш.», мы придаем особое значение безопасности личных сведений. В данной связи мы хотим информировать вас о содержании закона о защите личных сведений, который был разработан для защиты личных сведений, прав и свобод личности.

   
АО «Сечил Каучук Сан. ве Тидж.А.Ш.» («Сечил») обрабатывает личные сведения от лица «Ответственного за данные» исключительно в рамках Закона №6698 «О защите личных данных» и применимых поправок, а также в рамках иных применимых действующих законов.
 

1. Сбор личных сведений, обработки и цели обработки


Ваши личные сведения могут изменяться, в зависимости от услуг, товаров или торговой деятельности предприятия, и вместе с тем, они собираются автоматическим или неавтоматическим способом, в устном, письменном или электронном виде через офисы, филиалы, торговые точки, интернет сайт, социальные сети и пр. Ваши общие и личные сведения создаются и/или обновляются в течение всего времени, пока вы пользуетесь услугами Сечил и ее марками, и  могут использоваться и обрабатываться в нижеуказанных целях, но не ограничиваясь ими:

Для возможности ведения деятельности, чтобы предприятие могло предоставлять товар и услуги;

Для обеспечения правовой, технической, торговой и рабочей безопасности предприятия и соответствующих лиц, задействованных в рабочих процессах с преприятием.

 Для возможности спецификации и рекомендации товаров и услуг преприятия, в соответсивии с потребностями клиентов, для планирования и проведения необходимых мероприятий.

Для того, чтобы определенные виды работ выполнялись соответствующими подразделениями в целях возможности использования предлагаемых товаров и услуг, а также для возможности управления рабочими процессами.

Для планирования и исполнения коммерческой или рабочей стратегии предприятия.

Для выполнения необходимых работ соответствующими подразделениями, связанных с ведением коммерческой деятельности предприятия, также для выполнения связанных рабочих процессов.
 
Для планирования и исполнения политики занятости и отдела кадров предприятия, и связанных с ними процессов.

Для отслеживания работы финансового отдела или бухгалтерии.

Для планирования и исполнения коммерческих и рабочих стратегий предприятий.

Для управления связями с деловыми партнерами или поставщиками.

Для планирования и ведения процессов продажи товаров или услуг.

Для ведения деятельности, направленной на определение финансовых рисков клиентов.

Для планирования и ведения процессов управления связями с клиентами.

Для обеспечения коммерческой, правовой, технической и рабочей деятельности предприятия и лиц, вовлеченных в деловые связи с предприятием; для отслеживания юридических вопросов.

Для планирования и ведения аудиторской деятельности предприятия

Для планирования и ведения процессов управления финансовыми рисками предприятия

2. Разглашение личных сведений

В нижеуказанных целях предприятие вправе разглашать личные сведения своим деловым партнерам, поставщикам, акционерам, государственным инстанциям, наделенных законными полномочиями, и частным лицам:

Для ведения коммерческой деятельности предприятия в соответствии с законом и политикой предприятия; для выполнения необходимых действий соответствующими подразделениями;

ı; Для определения, планирования и исполнения коммерческой политики предприятия в короткие, средние и длительные сроки.

Для проектирования и ведения деятельности отдела кадров предприятия.

Для оказания поддержки проектированию, планированию и ведению деятельности отдела кадров предприятия. Для обеспечения торговой и юридической безопасности физических лиц, вовлеченных в деловой процесс в нашим предприятием.  Для достижения нижеуказанных целей, а также при необходимости фирма «Сечил» вправе разглашать полученные сведения третьим лицам.      

Для исполнения предписаний, предусмотренных в законе или поправках.

Для исполнения судебного решения или решения/распоряжения проверяющей государственной инстанции.

Для принятия административных и технических мер, для обеспечения безопасности инфраструктуры, а также

В случае возникновения юридических разногласий – в целях защиты прав и интересов предприятия «Сечил».

3. Метод и юридическое основание для сбора личных сведений
Ваши личные сведения собираются  устным, письменным или электронным способом в вышеуказанных целях для исполнения обязательств, предусмотренных в законе и взятых предприятием в рамках заключенных договоров, а также для возможности оказания услуг.


4. Ваши права, связанные с защитой личных сведений

В соответствии с законом о защите личных сведений, вы вправе узнать, были ли обработаны ваши личные сведения, вы вправе потребовать данные об обработке, если таковая была произведена, вправе узнать цель обработки личных сведений и о том, были ли использованы личные сведения в указанных целях, вправе знать о третьих лицах, которым были переданы ваши личные сведения внутри страны и за рубежом, если личные сведения были обработаны не в полном объеме или неверно – вы вправе потребовать исправления, вправе требовать удаления или устранения личных сведений; если личные сведения были обработаны не в полном объеме или неверным способом – вы вправе потребовать уведомить третьи лица, которым были переданы личные сведения, о процедурах, связанных с исправлением, удалением или устранением личных сведений; вы вправе оспаривать итоги, полученные не в ваших интересах, в ходе анализов личных сведений, которые проводились посредством специализированных автоматических систем; в случае наступления ущерба ввиду противозаконной обработки личных сведений – требовать устранения допущенного ущерба.

5. Безопасность данных

Фирма «Сечил» препятствует незаконному доступу к личным сведения и к незаконной обработке данных, которые могут классифицироваться как конфиденциальные, и принимает все необходимые технические и административные меры, обеспечивая высокий уровень безопасности хранения личных сведений. Кроме того, «Сечил» использует всевозможные технические возможности для обеспечения должного уровня безопасности.

В рамках закона, вы можете лично направить любые требования, вопросы, пожелания, рекомендации или жалобы в связи с вашими личными сведениями, заполнив форму-анкету, указанную здесь, по адресу:
Трасса Тарсус-Адана, 7 км, 33400 Тарсус/Мерсин-Турция,  или письмом через нотариуса по тому же адресу.  

 

Соответствие трудовым нормам и соблюдения законодательства:

Деятельность осуществляется и проводится в соответствии с установленными правовыми стандартами и процессами трудового права. В ходе оказания услуг компания «Сечиль Каучук» придерживается всех требований применимого законодательства.

Приверженность видению, миссии и ценностям:

Сотрудники компании «Сечиль Каучук» обращаются в соответствии с ценностями, видением и миссией компании. Кроме того, в ходе осуществлении деятельности компании за исключением ее основного предмета деятельности, сотрудники не могут заниматься какой-либо деятельностью, не одобренной компанией.

Честность и беспристрастность:

Сотрудники компании «Сечиль Каучук» в ходе выполнения своих трудовых обязанностей и во всех своих действиях действуют в соответствии с принципами законности, открытости и честности. При выполнении своих трудовых обязанностей и использовании услуг сотрудники не могут подвергаться какой-либо дискриминации в плане языковых признаков, религиозных и философских убеждений, политических взглядов, расовой принадлежности, пола и т. д. Они не могут предпринимать какие-либо действия и выступать против конституционных прав и свобод человека.

Репутация и доверие:

В ходе выполнения своей трудовой деятельности сотрудники компании «Сечиль Каучук» придают большое значение доверию и репутации. Они воздерживаются от поведения, которое может негативно воздействовать и способствовать подрыву доверия и нарушению принципа честности.

Выполнение уведомления в компетентные органы:

В случае неуместного поведения или незаконной деятельности и неправомерных действий, несовместимых с этическими принципами компании, сотрудники, клиенты, поставщики и другие заинтересованные стороны компании «Сечиль Каучук» сообщают о ситуации в Совет по деловой этике и/или в Совет директоров компании «Сечиль Каучук».

Пресечение злоупотребления служебными обязанностями и должностными полномочиями, используемыми в корыстных целях:

Сотрудники компании «Сечиль Каучук» при выполнении ими служебных обязанностей и должностных полномочий не могут пользоваться ими в корыстных целях, извлекая выгоду для себя, своих родственников или третьих лиц. Сотрудники «Сечиль Каучук» обязаны избегать получения каких-либо выгод, которые препятствуют беспристрастному и объективному исполнению ими их служебных обязанностей.

Конфиденциальность:

В ходе выполнения своих служебных обязанностей сотрудники компании «Сечиль Каучук» с целью получения прямой или косвенной выгоды для себя, своих родственников или третьих лиц не могут прямо или косвенно использовать или делиться официальной, открытой или конфиденциальной информацией, касающейся компании, ее клиентов, поставщиков и других заинтересованных сторон.

Обязывающие заявления и заведомо ложные заявления:

Сотрудники, клиенты, поставщики или заинтересованные стороны компании «Сечиль Каучук» не могут превышать свои должностные полномочия и делать обязывающие заявления, брать от своего имени какие-либо обязательства, выступать с обманчивыми и заведомо ложными заявлениями.

Предоставление информации и прозрачность действий:

В случае выполнения запроса физических и юридических лиц запрашиваемая информация или документы представляются надлежащим образом, за исключением тех случаев, изложенных в Законе о праве на информацию под номером 4982.

Соблюдение принципов этического поведения:

Компания «Сечиль Каучук» и все его заинтересованные стороны обязаны соблюдать изложенные выше принципы этического поведения.